Beratungsfelder

Strategien, Konzepte, Prozesse in den Bereichen Führung, Vergütung und Organisation.

Unsere einzelnen SMS-Beratungsbausteine helfen Ihnen, aktuelle Probleme zu lösen. So umfasst unsere Vergütungsdatenbank mittlerweile ca. 70.000 Einzeldatensätze und ist damit eine der größten in Mitteleuropa. Zudem schaffen wir mit unserem modularen Performance-Management-Ansatz bei Bedarf  aber auch eine Vernetzung der Kernbausteine eines modernen Führungs- und Vergütungskonzeptes wie zielorientierte Führung, variable Vergütung, Funktionsbewertung/Grading der Funktionen, Leistungs-/ Potenzialbeurteilung und Fachlaufbahnmodelle.

Wir greifen gerne auf bereits vorhandene und funktionierende Instrumente und Methoden unserer Klienten zurück und verkoppeln diese mit unseren neuen Ansätzen.

Unsere Kunden schätzen bei dieser Vorgehensweise, dass funktionierende Bausteine weiterhin ihre Berechtigung haben und die Führungskräfte und Mitarbeiter nicht durch vollständig neue Systeme überfordert werden.